Bij Talent Value geloven we dat
recruitment niet iets is dat je 'erbij doet' – het is een strategische pijler van je organisatie. En dus moet het ook zo worden ingericht.
Wij helpen je grip krijgen op instroom, sourcing, tooling, interne mobiliteit en talentbehoud. Geen symptoombestrijding, maar duurzame oplossingen die recruitment weer laten bijdragen aan groei, wendbaarheid en continuïteit.
Wanneer recruitment structureel beter moet, maar tijdelijk extra capaciteit nodig is.
Met 18 jaar ervaring aan zowel bureau- als corporatezijde nemen wij recruitmentwerk over waar het vastloopt — of dat nu operationeel is, tactisch of strategisch. Gedurende de overeengekomen periode werken we hands-on aan de instroom, maar kijken altijd verder dan het vullen van vacatures voor organisaties die tijdelijke versterking nodig hebben én recruitment structureel willen verbeteren.
Gericht zoeken, vinden en binden van de juiste mensen. Bedrijven die moeite hebben met het vinden van schaarse profielen of betere grip willen op hun instroom liggen er in deze krappe arbeidsmarkt van wakker.
Sourcing is geen 'cv’s vangen', maar doelgericht werken aan een talentpipeline. Met Talent Value zet je sourcing strategisch in, op basis van arbeidsmarktdata, doelgroepenkennis en een doordachte aanpak.
De kracht van je eigen netwerk benutten.
Referral recruitment is vaak de meest effectieve én onderbenutte wervingsbron. Talent Value helpt organisaties met het opzetten van een concreet en actief referralprogramma met hands-on acties en een benefitsprogramma dat medewerkers betrokken houdt én kandidaten oplevert.
Van recruitment als kostenpost naar recruitment als groeifactor en strategische pijler van je organisatie.
Talent Value helpt organisaties recruitment (om)vormen tot een strategisch middel dat aansluit op organisatiedoelen, met meetbare resultaten, betere processen en minder afhankelijkheid van en optimalisering van samenwerking met externe bureaus. We gaan aan de slag met het ontwikkelen van een duurzame wervingsstrategie vast én flex, review van huidige contractvoorwaarden, marktconsultatie, contracteren bureaus (detachering, uitzend, advies, zzp, brokers en w&s) voor een optimalisatie tegen betere prijzen en condities.
Werven met kwaliteit en betrokkenheid. Met deze dienst helpen we bedrijven die een of meerdere functies kwalitatief willen invullen, zonder het zelf te doen of uit te besteden aan een traditioneel bureau.
Geen standaard cv-schuiven, maar een gestructureerde aanpak op basis van het verhaal van de organisatie, een scherp profiel en een goed ingericht proces. Talent Value verzorgt het hele traject van vacature-intake tot plaatsing, mét aandacht voor de candidate experience.
Flexibele capaciteit, zonder gedoe – maar wél met de juiste expertise. Soms heb je tijdelijk versterking nodig: bij een project, een piek in de werkdruk, overbrugging tot vaste invulling mogelijk is of vervanging bij ziekte of verlof. Of je hebt een medewerker die je eerst op flexibele basis wilt laten ruiken aan je organisatie om te kijken of de match er is. Wat de reden ook is, Talent Value biedt een praktische oplossing via detachering, waarbij wij de juiste professional leveren en de verloning en facturatie wordt verzorgd via een gespecialiseerde payrollpartner. Geen werkgeversrisico’s, geen langdurige verplichtingen – wel direct inzetbare kwaliteit.